Главная  /  Все тесты  / Самооценка биполярной эффективности руководства

Самооценка биполярной эффективности руководства

Инструкция.

Предлагаемая методика используется в комплексе с приведенным ниже тестом Б и помогает глубже уяснить поведенческие характеристики эффективного и неэффективного руководства. Хотя они ориентированы в первую очередь на уже состоявшихся руководителей, их можно применить и в испытании студентов— будущих менеджеров.

Инструкция.

Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы

Обработка и интерпретация результатов

Подсчитывается общее количество положительных («да»). Каждый из положительных ответов отражает наличие высокого управленческого потенциала.

Об уровне эффективного руководства свидетельствуют следующие показатели:

31 и выше — высокий;
16-30 — средний;
15 и менее — низкий

Опросник

1. Стремитесь ли вы использовать в работе новейшие достижения в своей профессиональной области?
2. Стремитесь ли вы сотрудничать с другими людьми?
3. Вы говорите с сотрудниками кратко, ясно и вежливо?
4. Поясняете ли вы причины, заставившие вас принять то или иное решение?
5. Доверяют ли вам подчиненные?
6. Вовлекаете ли вы всех исполнителей задания в процесс обсуждения целей, сроков, методов, ответственности и т. д.?
7. Поощряете ли вы сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения и замечания?
8. Помните ли вы имена всех людей, с которыми общаетесь?
9. Предоставляете ли вы свободу действий исполнителям в достижении поставленной цели?
10. Контролируете ли вы ход выполнения задания?
11. Помогаете ли вы подчиненным только тогда, когда они об этом просят?
12. Выражаете ли вы свою благодарность подчиненному за каждую хорошо выполненную работу?
13. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие качества?
14. Знаете ли вы, как эффективно можно использовать возможности каждого подчиненного?
15. Знаете ли вы интересы и устремления ваших подчиненных?
16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
17. Благодарите ли вы сотрудника в присутствии его товарищей по работе?
18. Делаете ли вы критические замечания своим подчиненным наедине?
19. Отмечаете ли вы хорошую работу своего коллектива в докладе вышестоящему руководителю?
20. Доверяете ли вы своим подчиненным?
21. Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по административным и управленческим каналам?
22. Поясняете ли вы сотруднику значение результатов его труда в соответствии с целями предприятия, отрасли?
23. Оставляете ли вы время себе и подчиненным для планирования работ?
24. Есть ли у вас план самосовершенствования, по крайней мере на один год вперед?
25. Существует ли план повышения квалификации персонала в соответствии с требованием времени?
26. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
27. Имеете ли вы достаточно большую библиотеку по специальности?
28. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья и работоспособности?
29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
30. Эффективно ли вы проводите беседы со своими подчиненными по вопросам улучшения их работы?
31. Знаете ли вы, какие качества работника должны быть в центре внимания при приеме на работу?
32. Занимаетесь ли вы с готовностью проблемами, вопросами и жалобами своих подчиненных?
33. Держите ли вы определенную дистанцию с подчиненными?
34. Относитесь ли вы к сотрудникам с пониманием и уважением?
35. Вы уверены в себе?
36. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
37. Часто ли вы применяете оригинальный творческий подход в принятии управленческих решений?
38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах?
39. Достаточно ли вы гибки в своем поведении, в отношениях с людьми?
40. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, чтобы повысить его эффективность?
Теги: самооценка, биполярная эффективность руководства, тесты по психологии, для психологов, тесты на журнале помощи

Все тесты

Еще тесты:

Особенности характера ребёнка по К. Леонгарду
Диагностика копинг-стратегии Д.Амирхана в адаптации Н.А. Сироты, В.М. Ялтонского
Диагностика профессионального «выгорания» (К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Н.Е. Водопьяновой)

Оставить комментарий

Хотите написать комментарий войдите в свой аккаунт

    Войти в аккаунт  | Регистрация

Задать вопрос психологу

Уже зарегистрировались?
Забыли пароль? 

Наши партнёры

JH-Radio.ru

Тесты по психологии

Пройти тест

Задать вопрос JournalHelp.ru

Вопрос дня

Стоит ли общаться с человеком, который был близким?

Радио на JH-radio.ru

Опрос пользователей

Насколько Вы нравится удалённое образование?
На 50%
На 100%
На 10%
Категорически не удовлетворён
   Все опросы

Тесты Journalhelp

Знание церковных праздников
Все тесты

Пользователи сайта

ngbh frozzen
Люсь Тапкин
Татьяна Ефимова
Dima RZHEVSKI
Polina Kizaru
Никита Беляев
Крестина Докова
Данил ремзов
Маша Лесная
е иии
Виталий Квашнин
Люська Акробатова

Категории

Учителям     12

Ученикам     131

Студентам     4

Магистрантам     1

Стихи     23

Сказки     2

Анекдоты     3

Тосты     2

Фильмы     19

Животные     38

Все категории

Дружественные сайты

jh-radio.ru

2-online.ru