Главная  /  Все тесты  / Самооценка биполярной эффективности руководства

Самооценка биполярной эффективности руководства

Инструкция.

Предлагаемая методика используется в комплексе с приведенным ниже тестом Б и помогает глубже уяснить поведенческие характеристики эффективного и неэффективного руководства. Хотя они ориентированы в первую очередь на уже состоявшихся руководителей, их можно применить и в испытании студентов— будущих менеджеров.

Инструкция.

Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы

Обработка и интерпретация результатов

Подсчитывается общее количество положительных («да»). Каждый из положительных ответов отражает наличие высокого управленческого потенциала.

Об уровне эффективного руководства свидетельствуют следующие показатели:

31 и выше — высокий;
16-30 — средний;
15 и менее — низкий

Опросник

1. Стремитесь ли вы использовать в работе новейшие достижения в своей профессиональной области?
2. Стремитесь ли вы сотрудничать с другими людьми?
3. Вы говорите с сотрудниками кратко, ясно и вежливо?
4. Поясняете ли вы причины, заставившие вас принять то или иное решение?
5. Доверяют ли вам подчиненные?
6. Вовлекаете ли вы всех исполнителей задания в процесс обсуждения целей, сроков, методов, ответственности и т. д.?
7. Поощряете ли вы сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения и замечания?
8. Помните ли вы имена всех людей, с которыми общаетесь?
9. Предоставляете ли вы свободу действий исполнителям в достижении поставленной цели?
10. Контролируете ли вы ход выполнения задания?
11. Помогаете ли вы подчиненным только тогда, когда они об этом просят?
12. Выражаете ли вы свою благодарность подчиненному за каждую хорошо выполненную работу?
13. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие качества?
14. Знаете ли вы, как эффективно можно использовать возможности каждого подчиненного?
15. Знаете ли вы интересы и устремления ваших подчиненных?
16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
17. Благодарите ли вы сотрудника в присутствии его товарищей по работе?
18. Делаете ли вы критические замечания своим подчиненным наедине?
19. Отмечаете ли вы хорошую работу своего коллектива в докладе вышестоящему руководителю?
20. Доверяете ли вы своим подчиненным?
21. Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по административным и управленческим каналам?
22. Поясняете ли вы сотруднику значение результатов его труда в соответствии с целями предприятия, отрасли?
23. Оставляете ли вы время себе и подчиненным для планирования работ?
24. Есть ли у вас план самосовершенствования, по крайней мере на один год вперед?
25. Существует ли план повышения квалификации персонала в соответствии с требованием времени?
26. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
27. Имеете ли вы достаточно большую библиотеку по специальности?
28. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья и работоспособности?
29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
30. Эффективно ли вы проводите беседы со своими подчиненными по вопросам улучшения их работы?
31. Знаете ли вы, какие качества работника должны быть в центре внимания при приеме на работу?
32. Занимаетесь ли вы с готовностью проблемами, вопросами и жалобами своих подчиненных?
33. Держите ли вы определенную дистанцию с подчиненными?
34. Относитесь ли вы к сотрудникам с пониманием и уважением?
35. Вы уверены в себе?
36. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
37. Часто ли вы применяете оригинальный творческий подход в принятии управленческих решений?
38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах?
39. Достаточно ли вы гибки в своем поведении, в отношениях с людьми?
40. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, чтобы повысить его эффективность?
Теги: самооценка, биполярная эффективность руководства, тесты по психологии, для психологов, тесты на журнале помощи

Все тесты

Еще тесты:

Самооценка конструктивного поведения в конфликте
Определение индекса групповой сплоченности Сишора
Диагностика волевого потенциала личности

Оставить комментарий

Хотите написать комментарий войдите в свой аккаунт

    Войти в аккаунт  | Регистрация

Задать вопрос психологу

Уже зарегистрировались?
Забыли пароль? 

Наши партнёры

JH-Radio.ru

Тесты по психологии

Пройти тест

Задать вопрос JournalHelp.ru

Вопрос дня

Стоит ли общаться с человеком, который был близким?

Радио на JH-radio.ru

Опрос пользователей

Какую зиму Вы любите?
Снежную без мороза
Морозную но без снега
Теплую и бесснежную
   Все опросы

Тесты Journalhelp

Интересный тест
Все тесты

Пользователи сайта

Алекс Алекс
Никита Митрофанов
Никита Митрофанов
Пирожок с вокзала .
Alex Trubnikov
полина кизилова
Mila Milka
Alex Ivanov
Elon Musk
Елена Филипповна Пынтя
Люська Акробатова
ngbh frozzen

Категории

Учителям     12

Ученикам     131

Студентам     4

Магистрантам     1

Стихи     23

Сказки     2

Анекдоты     3

Тосты     2

Фильмы     19

Животные     38

Все категории

Дружественные сайты

jh-radio.ru