Стиль работы руководителя с документацией И.В. Липсиц
Назначение.
Методика основана на самооценке руководителем своего стиля работы с деловыми бумагами по 12 суждениям. Суждения в тесте объединены в четыре группы (по три суждения в каждой). Испытуемый должен прочесть каждое из предложенных на тестовом бланке суждений и оценить, насколько то, о чем сказано в суждении, верно по отношению к нему. Свой ответ он должен отметить в соответствующей колонке. Название стилей носит метафорический характер.
Инструкция.
Прочитайте внимательно каждое из приведенных ниже суждений и оцените, насколько оно верно по отношению к вам и вашей работе.
Оценки могут быть четырех видов:
- совершенно справедливо
- пожалуй, справедливо
- не совсем так
- совершенно не так.
Этим ответам соответствуют четыре колонки, расположенные с правой стороны данного бланка. Свою оценку суждений отметьте знаком «V» в соответствующей колонке. Над оценкой долго не задумывайтесь. В тесте не может быть правильных или неправильных ответов. Обычно первый пришедший в голову ответ наиболее верный. Результаты теста помогут вам взглянуть на себя и свою работу со стороны.
Опросник | |||||||||||
|
1. Когда у меня полно неотложной работы, я часто откладываю новые бумаги в сторону.
|
|||||||||||
|
2. Когда я не слишком загружен прочими делами, я обрабатываю большую часть бумаг сам.
|
|||||||||||
|
3. Я сам разбираю корреспонденцию, потому что больше с ней никто не справится, а вид непрочитанных бумаг меня раздражает.
|
|||||||||||
|
4. Мне приходится преодолевать внутренне сопротивление, когда я поручаю подчиненному подготовить за себя важный документ.
|
|||||||||||
|
5. Большую часть документации по менее важным вопросам готовят мои подчиненные.
|
|||||||||||
|
6. Я обращаюсь за помощью к другим только тогда, когда возможность служебных неприятностей становится весьма реальной.
|
|||||||||||
|
7. Меня раздражает, что приходится тратить время на бумажную рутину, и, когда я занят, бумаги отодвигаю в сторону.
|
|||||||||||
|
8. Я не считаю себя обязанным отвечать на каждую бумажку, адресованную мне.
|
|||||||||||
|
9. Я не считаю, что объем и характер служебной переписки отражает успешность моей работы и мое положение в нашей организации.
|
|||||||||||
|
10. Когда я сталкиваюсь с кризисной ситуацией, мне не хватает времени, чтобы зафиксировать ее в документах.
|
|||||||||||
|
11. Лишь мысль о возможных неприятностях может заставить меня дописать служебный доклад.
|
|||||||||||
|
12. Пока у меня есть более важные дела, я откладываю рутин-ную документацию в сторону.
|
|||||||||||
Еще тесты:
Оставить комментарий
Наши партнёры
Тесты по психологии
Вопрос дня
Радио на JH-radio.ru
Опрос пользователей
Тесты Journalhelp
Пользователи сайта
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
Категории
