Главная / Все тесты / Диагностика комплекса угрожаемого авторитета (КУА) у руководителей

Диагностика комплекса угрожаемого авторитета (КУА) у руководителей

Инструкция.

Подумайте и обведите кружком ту букву, которая соответствует ответу, наиболее близкому вашим личным убеждениям.

Обработка и интерпретация результатов

Необходимо отдельно суммировать все ответы по пунктам А, Б, В и Г. По доминированию того или иного типа ответов можно определить выраженность КУА.

В случае преобладания ответов А можно говорить о наличии КУА.

В случае преобладания ответов Б можно судить о предрасположенности субъекта к данной болезни.

При доминировании ответов В можно говорить о преобладании оборонительной позиции у руководителя по отношению к подчиненным.

Преобладание ответов свидетельствует об отсутствии КУА.

Теги: диагностика, комплекс угрожаемого авторитета, тесты по психологии

Все тесты

Еще тесты:

Карта интересов голомштока

Психологическая типология личности (К. Юнг)

Диагностика личностной агрессивности и конфликтности (Е.П. Ильин, П.А. Ковалев)

Оставить комментарий

Хотите написать комментарий войдите в свой аккаунт

Войти в аккаунт | Регистрация

Задать вопрос психологу

Уже зарегистрировались?

Наши партнёры

Тесты по психологии

Пройти тест

Вопрос дня

Стоит ли общаться с человеком, который был близким?

Радио на JH-radio.ru

Опрос пользователей

Снятся ли Вас сны и помните ли Вы их?

Да, помню каждую деталь

Не снятся

Снятся, но ничего не помню

Все опросы

Тесты Journalhelp

Тест по математике для 1-го класса

Все тесты

Пользователи сайта

Владимир -

Анастасия Тарасова

Pugovka Way

Эмма Беракчян

Aлекс Алекс

Vanda -

Alex Ivanov

Galars -

Лида Лейман

Единорог Василий

limp bizkit

Татьяна Крецул

Категории

Стихи 23

Дружественные сайты

jh-radio.ru

Опросник
1. Могу сказать о себе, что я выполняю свои обязанности настолько хорошо, насколько это возможно. всегда обычно иногда почти никогда

2. До сих пор мне удавалось точно предвидеть важные для моего предприятия явления и события. всегда обычно иногда почти никогда

3. Главной причиной неудач, которые иногда бывают в моей работе, является плохое отношение или глупость некоторых моих сотрудников. всегда обычно иногда почти никогда

4. Я признаю право на критику, но должен отметить, что большинство моих критиков не имеют морального права выдвигать против меня обвинения. согласен полностью; согласен частично; скорее не согласен; совершенно не согласен

5. Многие сотрудники плюют на мои неудачи. согласен полностью; согласен частично; скорее не согласен; совершенно не согласен

6. Люди, которые хотят меня поучать, должны сами сначала научиться. согласен полностью; согласен частично; скорее не согласен; совершенно не согласен

7. Согласие с мнением подчиненных является признаком слабости руководителя согласен полностью; согласен частично; скорее не согласен; совершенно не согласен

8. Я трезво и объективно оцениваю самого себя. всегда обычно иногда почти никогда

9. Я ценю справедливую критику, но должен сказать, что те, кто критиковал мои решения, проявили злую волю и пренебрежение. всегда обычно иногда почти никогда

10. Я могу безошибочно оценить отношение моих подчиненных ко мне. всегда обычно иногда почти никогда

11. Не следует уступать подчиненным, поскольку это подрывает авторитет руководителя. согласен полностью; согласен частично; скорее не согласен; совершенно не согласен

12. Я стараюсь сохранить критическое отношение к себе, но могу сказать, что принимаю правильные решения. всегда обычно иногда почти никогда

13. Истинно компетентный человек может полагаться исключительно на свое мнение. всегда обычно иногда почти никогда

14. Меня нервирует нелояльность людей, которые публично выступают против моих распоряжений. всегда обычно иногда почти никогда

15. Я ценю прямоту и самостоятельность моих подчиненных, но считаю, что они должны выполнять мои приказы без дискуссий. согласен полностью; согласен частично; скорее не согласен; совершенно не согласен